人在财富
COMPANY PROFILE
就业机会
公司不分民族、十大黄页网站的免费宗教信仰、十大黄页网站的免费性别或资历地挑选、十大黄页网站的免费雇佣、十大黄页网站的免费培训、十大黄页网站的免费酬报、十大黄页网站的免费提升和激励员工。在符合各种法律、十大黄页网站的免费法规以及合同要求的情况下采取积极措施实现既定的约定目标。

员工守则
详见《公司规章制度与员工守则》

员工培训
十大黄页网站的免费认为人力资源是在线观看国内精品视频发展的驱动力。青青精品视频国产将逐步建立与完善公司培训体系、十大黄页网站的免费有针对性地实施一系列培训活动,有利于打造一支高品行、十大黄页网站的免费高素质、十大黄页网站的免费高悟性、十大黄页网站的免费高潜质的事业型人才队伍,从而推动公司不断发展前进。每一位符合十大黄页网站的免费聘用要求的员工,均有培训的机会,对于具有潜力的优秀人才,将根据欧洲a在线v免费观看发展需要,有针对性的安排培训计划。

职业发展
公司鼓励员工敬业、十大黄页网站的免费协同、十大黄页网站的免费创新,并为工作敬业、十大黄页网站的免费进取创新、十大黄页网站的免费业绩出色、十大黄页网站的免费能力出众的员工提供晋升和发展的机会。
员工的事业和公司的事业互相结合是青青精品视频国产一起赢得成功的关键。公司根据欧洲a在线v免费观看员工的绩效表现和个人发展意愿为员工制定职业发展规划。公司建设自己的人才储备系统和人才梯队,候选者将被予以重点培训和培养。青青精品视频国产尊重每一位员工并珍惜其对公司所做的贡献,员工个人的发展速度归根结底取决于员工对公司的认同感、十大黄页网站的免费实际工作能力、十大黄页网站的免费绩效表现和发展潜力。

绩效薪酬
公司遵照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》为员工提供各种基本福利保障,并且随着公司的发展不断改善员工的补充福利。

商业行为准则
十大黄页网站的免费的每一位成员都有责任以正直、十大黄页网站的免费公正及坦诚的态度对待青青精品视频国产经营活动中接触的所有员工、十大黄页网站的免费股东、十大黄页网站的免费客户、十大黄页网站的免费供应商等。即便公司制定商业行为准则,也不可能涵盖员工面临的所有工作情况,但只要利用您的商业判断力及经验,即可免于职业道德问题的发生。

信息沟通
公司在双向沟通原则的基础上建立健全顺畅的沟通渠道与沟通机制。
1、十大黄页网站的免费为达到充分沟通的目的,公司定期和不定期地采用期刊、十大黄页网站的免费网站、十大黄页网站的免费邮件、十大黄页网站的免费公告板、十大黄页网站的免费会议等渠道宣导公司的在线观看国内精品视频文化和人才理念,通报公司近期的经营管理信息。
2、十大黄页网站的免费员工可以通过OA系统、十大黄页网站的免费意见邮箱等内部网络上建立的信息交流平台,针对经营管理决策、十大黄页网站的免费各项规章制度等提出合理化建议。
3、十大黄页网站的免费员工可通过反舞弊邮箱对违反公司规定、十大黄页网站的免费侵犯公司利益的行为进行投诉,或者直接向有关领导进行投诉。
对员工所有的投诉和申诉事项,公司管理层将予采取保密措施,以保护员工的相关权益。
请通过合理的途径解决您可能碰到的问题。

工会活动
为了给全体员工创造和谐、十大黄页网站的免费快乐的工作氛围,十大黄页网站的免费设立了自有工会组织。
工会宗旨是:在维护员工合法权益的同时,充分调动广大员工的工作积极性、十大黄页网站的免费主动性和创造性,建立员工和在线观看国内精品视频经营者的良好信任和沟通体系,促进公司凝聚力、十大黄页网站的免费竞争力不断提高,焕发在线观看国内精品视频活力。常规活动项目有:足球、十大黄页网站的免费羽毛球、十大黄页网站的免费乒乓球、十大黄页网站的免费酒吧、十大黄页网站的免费户外烧烤、十大黄页网站的免费KTV、十大黄页网站的免费聚餐、十大黄页网站的免费旅游等文体活动。
工会愿景:青青草让十大黄页网站的免费每一个人都快乐地工作!

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